Arbeitszeit und Vergütung

Work-Life-Balance: von A wie Arbeit bis Z wie Zeiterfassung! Wir vergüten gemäß dem Tarifvertrag der Länder (TV-L) bzw. dem für Ärzte (TV-Ärzte ZfP).

Profitieren Sie von weiteren Vergünstigungen des Öffentlichen Dienstes wie einer betrieblichen Alters- Zusatzversorgung über die VBL, die wir monatlich mit 6,45% Ihres Bruttogehalts bezuschussen. Bei einem Bruttogehalt in Höhe von 3.000 € macht dieser Zuschuss beispielsweise fast 200 € aus!

„Das ZfP bietet höchste Flexibilität hinsichtlich des Stellenumfangs: Zwischen Minijob und Vollbeschäftigung wird die Arbeitszeit der jeweiligen Lebenssituation angepasst. Echt stark!“

Variable Arbeitszeitmodelle

Unsere wöchentliche Arbeitszeit beträgt 38,5 Stunden für Angestellte und 42 Stunden für Ärzte. Mehrarbeit vergüten wir durch Freizeit oder Bezahlung, daher erfassen Sie Ihre Arbeitszeit per Zeiterfassungschip – auch, wenn Sie im Dienstplan arbeiten, also z.B. für den Pflege-, den Technik- oder den Servicebereich tätig sind.

Wer nicht im Dienstplan arbeitet, gestaltet die Arbeitszeit selbst.

Außer dem Ärztlichen Dienst steht allen Berufsgruppen mit direktem, engen Patientenkontakt neben 30 Tagen Urlaub ein weiterer Urlaubstag zu, wenn sie überwiegend für psychisch kranke Menschen tätig sind. Zudem erhalten Sie bei ständiger Schicht- oder Wechselschichtarbeit zusätzliche Urlaubstage.